五月，是勞動贊歌在風中飛揚的時節。當攻堅任務的號角吹響，航天科工九院黨員突擊隊與青年突擊隊挺身而出。他們以黨旗為引領，用青春作注腳，將汗水化作攻克難題的密鑰，把協作凝成突破瓶頸的力量。無論是精密的數據測算，還是艱苦的現場鏖戰，每一處都躍動著先鋒的身影。
實干繪新景
春末夏初，車間內外激蕩著奮進的旋律。紅陽公司產品研發中心結構室“優化”青年突擊隊成員正以筆為犁、以圖作卷，在產品研制的沃土上深耕細作，用智慧和實干澆灌出一幅熱火朝天的奮斗長卷。
走進班組辦公室，墻上“我的崗位我負責、我的工作請放心”的標語格外醒目。作為任務配套工裝的核心設計團隊，突擊隊近期承擔了一產品全套工裝研制任務。
“就像搭積木一樣，既能保證精度，又能提高復用率。”面對結構復雜、精度要求嚴苛的挑戰，設計主管黃工帶領團隊創新采用模塊化設計理念，將傳統工裝分解為數個標準單元。
會議室里，爭論聲此起彼伏，咖啡杯旁的草圖紙密密麻麻寫滿計算公式。經過連續兩周的奮戰，首批工裝三維模型提前通過仿真驗證，為后續制造搶出寶貴時間。
設計圖紙的順利落地，離不開生產現場的緊密協作。青年工程師小張的工位上常年備著車間工作服，這位90后小伙子笑稱自己是“設計員兼車間通訊員”。在一工裝的調試期間，他扎根車間，配合車間人員采集使用數據。當老師傅提出改進建議時，他認真聆聽、仔細分析、虛心接受，立即現場建模，與操作工人邊比劃邊修改。這種“設計-制造-反饋”的快速迭代模式，使工裝調試周期縮短了30%。
初夏的風裹挾著金屬切削液的味道吹進車間，數控機床的嗡鳴聲里，設計團隊與車間師傅共同譜寫著奮進攻堅的協奏曲。
辦公桌角落的綠蘿在顯示器的藍光中靜靜生長，見證著這群航天工匠的執著。
為保障多項重點任務并行推進，團隊創新實施“雙線值班制”：一班人員跑現場、核數據，二班團隊做優化、出圖紙。窗外熱氣蒸騰，室內鍵盤敲擊聲不絕于耳。在過去的一個多月里，團隊累計完成數十套專用工裝設計，攻克2項技術難題，設計效率同比提升。那些標注著不同顏色的三維模型，不再僅是冰冷的工程數據，更凝結著航天人對質量的不懈追求。
這支平均年齡35歲的團隊，正以實干為筆、以創新為墨，在航天強國的宏偉藍圖上，描繪著屬于新時代勞動者的絢麗篇章。
盡銳出擊
夜色漸濃，萬峰公司機加車間生產現場，“亮劍”黨員突擊隊隊員和“鷹隼”青年團員突擊隊隊員正身著航天藍工裝，緊鑼密鼓地忙碌著。面對精密零件日益嚴苛的加工要求，他們以“首戰用我、用我必勝”的決心，向著任務節點進攻。
任務號角吹響后，機加車間黨支部迅速集結精銳力量。由調度骨干、班組長及班組技術能手組成的突擊隊聞令而動，迎難而上。他們化身精密零件加工戰場上的“硬核堡壘”，用實際行動詮釋先鋒本色。
在繁忙的生產線上，毛坯料與零部件經過千錘百煉蛻變為精品。這場精密制造的攻堅戰，不僅需要尖端設備的加持，更離不開全流程的高效協同。科學的計劃調度、高效的工序銜接，每個環節都關乎任務成敗。兩支突擊隊主動擔當起串聯生產鏈條的關鍵角色，創新樹立“下道工序即顧客”的服務理念，以無縫對接的溝通協作，為科研生產筑牢堅實根基。
“沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山。”這句鏗鏘誓言，正是突擊隊的行動綱領。他們將“一次做對、精益求精”的質量信條深植于心，因為深知質量是完成任務的生命線。
在加工現場，突擊隊員們化身質量衛士：從鉆研設備性能、預判工藝風險，到以“零缺陷”標準廣納建議，將質量管控前移；加工過程中，他們帶頭嚴守工藝紀律，落實首檢互檢制度，像精密的過濾網般攔截每一處質量隱患；建立質量案例庫，將實戰經驗轉化為團隊共享的智慧財富。每一個數據的精準分析，每一次問題的準確定位都是他們對“精益求精”四個字的生動詮釋。
“任務高質量交付，是我們唯一的沖鋒方向！”這支鐵軍的共同吶喊，在車間上空久久回蕩，化作攻堅克難最激昂的戰歌。
